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Recrutement, allocation du capital, pivot stratégique, gestion de crise, succession : cinq types de décisions distinguent les dirigeants qui construisent des entreprises durables des autres.
Le temps du PDG est sa ressource la plus rare. Comment les dirigeants les plus efficaces structurent-ils leur agenda pour maximiser leur impact stratégique sans s'enfermer dans l'opérationnel ?
Les attentes des cadres dirigeants et les pratiques de recrutement à ce niveau ont évolué plus rapidement que dans tout autre segment du marché du travail.
