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Recrutement, allocation du capital, pivot stratégique, gestion de crise, succession : cinq types de décisions distinguent les dirigeants qui construisent des entreprises durables des autres.
Les crises révèlent le leader. Dirigeants qui ont traversé des turbulences majeures partagent ce qu'ils ont appris sur eux-mêmes et sur leurs organisations.
INSEAD, HEC Executive, IMD, Sciences Po : les programmes de leadership pour dirigeants se sont multipliés. Comment choisir celui qui correspond vraiment à vos enjeux et à votre stade de développement ?
Moderniser une concession ne consiste pas seulement à ajouter des outils. Il faut surtout mieux accueillir les clients, préserver le temps des collaborateurs et organiser la continuité entre le premier contact et la rencontre commerciale.
